Daniel Fernández
La disrupción ya no solo tiene que ver con la tecnología. A las empresas, hoy los golpes pueden llegarles desde cualquier dirección. Y últimamente vienen muy especialmente desde el ámbito puramente humano, con las grandes transformaciones sociales como protagonistas. La responsabilidad social corporativa, la nueva gestión de los recursos humanos y la comunicación o la sostenibilidad empiezan a pesar ya tanto como los modelos tradicionales en la gestión empresarial.
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