Un estudio de LLYC señala que el 94% de los mensajes de las marcas españolas sobre la diversidad LGBTIQ+ se publica con motivo del Orgullo

¿Se posicionan las compañías españolas sobre la diversidad LGTBIQ+ exclusivamente en las fechas próximas al Orgullo? ¿Lo hacen sólo las empresas o también sus líderes? ¿De qué hablan? Son algunas de las preguntas que responde el informe Compañías y diversidad LGTBIQ+ en la conversación digital que acaba de publicar la consultora LLYC.

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